Категории
- Авто и Мото »
- Заведения »
- Изкуства и култура »
- ИТ и комуникации »
- Обществени организации »
- Производство »
- Селско и горско стопанство »
- Строителство »
- Транспорт »
- Туризъм »
- Търговия »
- Услуги »
- Банки
- Борсови и финансови
- Брокери
- Данъчни консултации
- Други
- Заложни къщи
- Застрахователни услуги
- Здравеопазване
- Издателства
- Кетъринг
- Козметични услуги
- Консултантски услуги
- Куриерски услуги
- Маркетингови услуги
- Медии
- Набиране на персонал
- Обмен и търговия с валута
- Отдаване под наем
- Охранителна дейност
- Посреднически услуги
- Почистване на сгради
- Преводачески услуги
- Пътна помощ
- Рекламна дейност
- Ремонтна и сервизна дейност
- Финансово-счетоводни
- Фотография
- Фризьорски и козметични
- Химическо чистене
- Юридически
Реклама
Връзки
Други
Реклама
Новини
Интересно | Икономика | Бизнес | Мениджмънт | Политика | Лайфстайл | Partners Catalog
Добавена на 05/07/2015
Източник: http://www.manager.bg/
Сайтът за професионално развитие Career Builder потърси мнението на 2201 американски HR мениджъри и управители на фирми, които се занимават с подбор на кадри. Той ги анкетира кое е това извън думите, което им прави впечатление и разчитат като важни сигнали в първите 5 минути на разговора с потенциален кадър.
Ето кои са най-големите грешки в езика на тялото според тях:
1. Кандидатът за работа не гледа събеседниците си в очите (70% от мениджърите са го посочили).
2. Не се усмихва (според 44% от тях).
3. Заема грозна поза (35%).
4. Твърде много се движи на стола (35%).
5. Хваща нещо на масата и започва да си играе с него (29%).
6. Ръкостискането му е твърде слабо (27%).
7. Кръстосва си ръцете пред гърдите по време на разговора (24%).
8. Играе си с косата си или си докосва лицето (24%).
9. Твърде много жестикулира с глава (10%).
От Business Insider припомнят: „Когато сте на интервю за работа, помнете, че е нормално да се притеснявате, но трябва да се научите да контролирате тялото и лицето ви, така че нервите ви да нямат външно проявление. Ако езикът на тялото ви казва, че сте неспокойни, хората, които ви назначават, може да си помислят, че не сте способни или достатъчно уверени да се справите с работата, за която кандидатствате“.
Уникални посещения: 532 | Импресии: 1498







