Категории
- Авто и Мото »
- Заведения »
- Изкуства и култура »
- ИТ и комуникации »
- Обществени организации »
- Производство »
- Селско и горско стопанство »
- Строителство »
- Транспорт »
- Туризъм »
- Търговия »
- Услуги »
- Банки
- Борсови и финансови
- Брокери
- Данъчни консултации
- Други
- Заложни къщи
- Застрахователни услуги
- Здравеопазване
- Издателства
- Кетъринг
- Козметични услуги
- Консултантски услуги
- Куриерски услуги
- Маркетингови услуги
- Медии
- Набиране на персонал
- Обмен и търговия с валута
- Отдаване под наем
- Охранителна дейност
- Посреднически услуги
- Почистване на сгради
- Преводачески услуги
- Пътна помощ
- Рекламна дейност
- Ремонтна и сервизна дейност
- Финансово-счетоводни
- Фотография
- Фризьорски и козметични
- Химическо чистене
- Юридически
Реклама
Връзки
Други
Реклама
Новини
Интересно | Икономика | Бизнес | Мениджмънт | Политика | Лайфстайл | Partners Catalog
Добавена на 07/07/2017
Източник: kanal3.bg
Българска компания, член на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), е получила само за 2 дни 20 заявки от 20 фирми за внос на работна ръка от други страни, разкри в "Денят на живо" Васил Велев, председател на УС на АИКБ.
"Една наш компания започна да предлага тази услуга - внос са работна ръка от няколко страни, в това число Украйна и Виетнам.
Преди 3 дни изпратихме информация на нашите членове, а до вчера вече имаше над 20 заявки от 20 предприятия - заявки за внос. Това е само за два дни", заяви Велев.
Той уточни,че се търсят работници и специалисти за всички сектори, не само в IT-индустрията и медицински сестри, и не само висококвалифицирани.
"В България няма кой да работи - не само в заводите, а и в администрацията. Затова са неизбежни енергични мерки за внос на работна сила.
Защото ние имаме ръст и в машиностроенето, и в техниката, имаме износ в тези сектори. Имаме пазари, имаме поръчки, имаме технологии, имаме машини, нямаме хора, които да поемат новите поръчки.
Това е факторът, който ограничава на 3,5% нашия растеж, а може да бъде 7%, ако има хора за работа".
Работодателите са насочили усилията си към подтикването на държавата да сключва двустранни спогодби, национални решения, с които да се облекчи вноса на работна ръка от страни с българска диаспора, които по-лесно се интегрират тук.
"Такива първи стъпки са направени с временната заетост - до 90 дни, там се облекчи процедурата, макар и със закъснение.
Уникални посещения: 1097 | Импресии: 2260







